Nos offres d'emploi
Au sein de notre DSI, vous intégrerez les équipes de développement logiciel (70 personnes : Développeurs, ScrumMasters et testeurs Agile) et plus particulièrement l’équipe en charge de la partie provisioning qui développe des services pour gérer le cycle de vie de la carte SIM (activation, ajouts et suppression de services, suspension, …). L’équipe est composée de 5 collaborateurs basés à la Défense.
Cette équipe s’appuie sur le meilleur des technologies Java autour des concepts de micro-services, d’API REST le tout dans un environnement opérateur où la tenue de charge et la fiabilité sont primordiales.
Nous appliquons Scrum pour avoir un haut niveau d’interaction entre le monde technique et le business, et suivons les meilleures pratiques (Pair-programming, open-space collaboratif, intégration continue).
Plus précisément, vous serez amenés à :
- Développer de nouvelles fonctionnalités majoritairement back-end avec un code de qualité qui implémente les besoins métier.
- Collaborer aux phases de conception produit via des réunions internes avec le PO, l’équipe, le PM et le département design, en méthodologie Agile SCRUM.
- Faire ce qui est bien pour le produit en challengeant les idées des porteurs de projets.
Environnement technique : Java 11, Spring boot ( web, data, test), sql server, REST, Asynchrone ( JMS, RabbitMQ), Junit, keycloak ( un plus ), architecture micro services ( Spring cloud ) , sona
- Expérience d’au moins 4 ans en développement back-end.
- Bonne expérience en Java.
- Expérience avérée dans la conception et l’intégration d’APIs REST et de microservice.
- Connaissances des bases de données.
- Connaissances asynchrone (JMS/RabbitMQ) et workflows (activiti) sont un plus.
- Anglais professionnel (oral et écrit).
- Vous êtes force de proposition, participez aux choix technologiques et d’architecture.
- Vous suivez les bonnes pratiques de développement dans un contexte Agile.
Avantages
Bonus collectif
& individuel
Comités de salaires
tous les 6 mois
Télétravail
jusqu’à 2 jours /semaine
Locaux neufs
et agréables
Politique
de formation
RH / Management
de proximité
Processus de recrutement
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration