Nos offres d'emploi
Rattaché(e) au DAF, vous avez en charge la responsabilité comptable de l’entreprise Transatel et de ses quatre filiales, avec pour objectif d’en ouvrir d’autres en collaboration avec l’équipe projet. Transatel appartient au groupe NTT, groupe international réalisant plusieurs milliards de chiffre d’affaires.
Votre mission :
Au sein de l’équipe Comptable composée de 3 personnes, vos activités seront :
- Encadrement de l’Équipe Comptabilité :
- Gestion et encadrement de deux collaborateurs en CDI et un stagiaire.
- Formation et développement des compétences de l’équipe.
- Veille Comptable, Financière et Fiscale :
- Assurer une veille constante de l’actualité comptable, financière et fiscale.
- Anticiper les évolutions réglementaires et les intégrer dans les pratiques de l’entreprise.
- Garant des États Financiers :
- Être responsable de l’exactitude et de la fiabilité des états financiers.
- Veiller au respect des normes comptables et des délais de production des états financiers.
- Supervision de la Clôture Comptable :
- Superviser les opérations de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Contribuer à la bonne relation avec les commissaires aux comptes et gérer les audits.
- Gestion des Filiales :
- Superviser l’ouverture des filiales internationales.
- S’assurer du respect de l’ensemble des obligations comptables et fiscales locales par Transatel.
- Mettre en place la comptabilité dans chaque filiale avec un partenaire local
- Être le référent des différents cabinets comptables dans le monde
Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures en comptabilité. Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en tant que Manager d’équipe comptable ou dans un poste similaire.
Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. Vous êtes diplomate et avez une forte capacité à proposer des solutions. Vous possédez une bonne communication et êtes capable de fédérer une équipe.
Vous maîtrisez Excel de manière avancée et vous avez un bon niveau d’anglais courant.
Avantages
Bonus collectif
& individuel
Comités de salaires
tous les 6 mois
Télétravail
jusqu’à 2 jours /semaine
Locaux neufs
et agréables
Politique
de formation
RH / Management
de proximité
Processus de recrutement
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration