Nos offres d'emploi
Le département Build IT est en charge des développements informatiques des composants IT du système d’information de Transatel. Le département est composé de plus de cinquante collaborateurs, il est divisé par périmètre Technico-fonctionnel, organisé en équipes Agiles (Scrum ou Kanban).
Le responsable de l’équipe Build IT encadre les équipes depuis plus de 6ans. Il soutient le self management pour les équipes agiles. Orienté résultats, il peut intervenir dans toutes les phases du cycle de vie logiciel pour fluidifier les échanges et arbitrer, si nécessaire.
Vous intégrez l’équipe Scrum composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master, d’un tech Lead, de 2 développeurs et d’un testeur en charge des développements de l’outil pour le cycle de vie des objets connectés et des produits sous la marque Ubigi.
- Développement des nouvelles fonctionnalités Back en Java 17 (API REST, nouveaux composants).
- Développement des applications mobiles multiplateforme.
- Participer aux réunions internes avec le PO, l’équipe, le PM et le département design, en méthodologie Agile SCRUM
- Vision orientée produit pour participer et challenger les nouvelles fonctionnalités à développer
- Participer au développement de nos bonnes pratiques : Clean Code, CI/CD…
- Expérience de 5 ans dans les développements en Java / Spring boot de préférence dans la conception et le developpement de projets from-scratch et en microservices.
- Bonne expérience avec les technologies Front : HTML/CSS/javascript
- Expérience dans le developpement mobile Multiplateforme (Ionic, Flutter, react-native, etc.)
- Bonne connaissance UX/UI et dans les best practices front.
- Vous parlez anglais et avez travaillé avec des équipes internationales
- Vous êtes force de proposition, participez aux choix technologiques et d’architecture
- Vous suivez les bonnes pratiques de développement dans un contexte Agile
Avantages
Bonus collectif
& individuel
Comités de salaires
tous les 6 mois
Télétravail
jusqu’à 2 jours /semaine
Locaux neufs
et agréables
Politique
de formation
RH / Management
de proximité
Processus de recrutement
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration