La vie à Transatel

Chez Transatel, une société du groupe NTT, nous embrassons la diversité et l'innovation. Notre équipe multiculturelle comprend 350 experts en informatique et en télécommunications de plus de 40 nationalités, tous situés dans notre siège social dynamique à Paris, en France. Nous accueillons des talents d'horizons divers et offrons des opportunités de carrière progressives et gratifiantes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour connecter le monde au-delà des frontières.

350

employés

différentes nationalités

âge moyen de la main-d'œuvre

années d'ancienneté moyenne des employés

57%

les cadres promus en interne

Rejoignez-nous

Nouveau siège à Paris

Situé dans l’emblématique tour CBX, à La Défense
Une architecture primée pour attirer les talents internationaux
Vues panoramiques sur Paris depuis le toit du 31e étage
Excellentes liaisons avec les transports publics pour une connectivité sans faille
Restauration haut de gamme au restaurant gastronomique de l’hôtel
Cafétéria moderne servant du café de spécialité et des en-cas gastronomiques
Des services de conciergerie personnalisés pour une plus grande commodité

Esprit d’équipe

Des événements annuels de renforcement de l’esprit d’équipe pour encourager l’expression personnelle
Espaces de travail collaboratifs
Équipes dirigées par une méthodologie agile (Scrum)
Des « salles de crise » dédiées à nos projets phares
Cafétéria exclusive sur le lieu de travail avec vue panoramique sur Paris
Postes de travail et cabines téléphoniques privés

Développement personnel et collectif

Réunions mensuelles au niveau mondial pour discuter de la stratégie de l’entreprise et célébrer les réussites avec tous les employés.
Welcome Academy, une formation complète d’un mois pour les nouveaux arrivants
Transatel Academy le jeudi, pour un partage de connaissances et d’expériences
Séances de déjeuner linguistique
Sessions de formation couvrant les compétences matérielles (IA, Kubernetes, etc.) et les compétences immatérielles (communication, leadership, prise de parole en public, etc.

Bien-être social

Dîner annuel de l’équipe : Un moment pour se reconnecter
Petits déjeuners, réunions après le travail – chaque occasion conviviale compte
Sports d’équipe (football) ou activités de groupe (course à pied, CrossFit)
Week-end annuel de ski
Fun Zone équipée de consoles de jeux et de jeux de table
Salle de sport au 31ème étage avec vue imprenable sur Paris
Spa sur place proposant des soins de relaxation

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion à tous les niveaux

Chez Transatel, la diversité est la pierre angulaire de l'identité de l'entreprise. Notre culture d'entreprise dynamique et mondiale se nourrit de l'acceptation et du respect des différences. Avec une équipe représentant plus de 40 nationalités, nos 350 employés sont appréciés et traités équitablement, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur origine culturelle. En 2025, notre indice d'égalité entre les hommes et les femmes atteindra un niveau impressionnant de 93/100, marquant ainsi une amélioration continue année après année.

38 points

Augmentation individuelle
Écart de taux

35 points

Écart de rémunération

15 points

Salariées recevant une augmentation après un congé de maternité

5 points

Nombre de femmes parmi les 10 salariés les mieux payés

Tous nos nouveaux employés bénéficient de notre programme interne complet de formation accélérée et profitent d'un déjeuner avec le PDG à leur arrivée. Nous fournissons un soutien spécialisé aux employés internationaux, afin de leur assurer une transition chaleureuse et accueillante.

Notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail et de la RSE

L'empreinte environnementale de Transatel provient principalement des matériaux et de l'énergie nécessaires à l'exploitation de nos services et à la mobilité de nos employés. La santé et le bien-être de nos équipes sont des priorités quotidiennes, qui se reflètent dans l'infrastructure de notre lieu de travail et dans les services conçus pour améliorer leur bien-être tout en respectant des normes environnementales strictes.

Une participation aux bénéfices responsable et durable

Paquet mobilité durable et stationnement pour vélos

Activités sportives et de loisirs externes en partenariat avec notre comité d'entreprise (CSE)

Des installations modernes, respectueuses de l'environnement et adhérant à des normes environnementales rigoureuses

Restaurant d'entreprise

Initiatives de sensibilisation à l'environnement

Jessica

HR Business Partner

« Ma fierté ? Avoir réussi à recruter des collaborateurs du monde entier et les voir évoluer au quotidien, monter en compétences et surtout s'épanouir chez Transatel. J’apprécie vraiment de travailler dans un environnement à la fois international et familial dans lequel les Ressources Humaines sont au cœur de l’entreprise. »

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Rémunération et avantages

Chez Transatel, nos employés bénéficient d’une rémunération compétitive, d’opportunités de développement professionnel et de nombreux autres avantages.

Salaires compétitifs avec primes basées sur les performances
Engagement du Comité social et économique (CSE) dans la révision semestrielle des salaires
Une couverture santé complète, y compris une assurance individuelle et familiale
Modèle de travail hybride flexible

Testez l’eSIM

Rejoignez Transatel, nous recrutons !

Découvrez des opportunités de carrière variées et passionnantes chez Transatel, qui fait partie du groupe NTT – un leader mondial des services technologiques. Nous accueillons des talents d’horizons divers pour rejoindre notre organisation internationale en pleine expansion !