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La vie à Transatel
Chez Transatel, une société du groupe NTT, nous embrassons la diversité et l'innovation. Notre équipe multiculturelle comprend 350 experts en informatique et en télécommunications de plus de 40 nationalités, tous situés dans notre nouveau siège social de Paris La Défense. Nous accueillons des talents d'horizons divers et offrons des opportunités de carrière progressives et gratifiantes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour connecter le monde au-delà des frontières.
350
employés
40
différentes nationalités
37
âge moyen de la main-d'œuvre
6
années d'ancienneté moyenne des employés
57%
les cadres promus en interne
Nouveau siège à Paris
- Situé dans l’emblématique tour CBX, à La Défense
- Une architecture moderne et primée attirant les talents internationaux
- Vues panoramiques sur Paris depuis le toit du 31e étage
- Facile d’accès et parfaitement desservi par les transports en commun
- Restaurant inter-entreprise haut de gamme
- Cafétéria moderne servant une belle sélection de cafés et d’en-cas gourmants
- Des services de conciergerie personnalisés pour une plus grande commodité
Esprit d’équipe
- Des événements annuels pour renforcer l’esprit d’équipe et encourager l’épanouissement professionnel
- Espaces de travail collaboratifs
- Équipes dirigées par une méthodologie agile (Scrum)
- Des salles spécialement dédiées à nos projets phares
- Cafétéria sur le lieu de travail avec vue panoramique sur Paris
- Postes de travail et cabines insonorisées
Développement personnel et collectif
- Réunions mensuelles pour discuter de la stratégie de l’entreprise et célébrer les réussites avec tous les collaborateurs
- Welcome Academy, un programme complet d’onboarding sur 4 semaines pour chaque nouvel arrivant
- Transatel Academy le jeudi, pour un partage de connaissances et d’expériences
- Déjeuner linguistique et interculturels
- Sessions de formation couvrant les compétences techniques (IA, Kubernetes, etc.) et les soft skills (communication, leadership, prise de parole en public, etc.
Bien-être social
- Dîner annuel d’équipe : Un moment pour se reconnecter
- Petits déjeuners et afterworks, la convivialité ça compte
- Sports collectifs(football) ou activités de groupe (course à pied, CrossFit)
- Week-end annuel de ski
- Fun Zone équipée de consoles de gaming, babyfoot et jeux de table
- Salle de sport au 31ème étage avec vue imprenable sur Paris
- Spa sur place proposant des soins de relaxation
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion à tous les niveaux
Chez Transatel, la diversité est la pierre angulaire de l'identité de l'entreprise. Notre culture d'entreprise dynamique et internationale se nourrit de l'acceptation et du respect des différences. Avec une équipe représentant plus de 40 nationalités, nos 350 employés sont appréciés et traités équitablement, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur origine culturelle. En 2025, notre indice d'égalité entre les hommes et les femmes atteindra un niveau impressionnant de 93/100, marquant ainsi une amélioration continue année après année.
38 points
Augmentation individuelle
Écart de taux
35 points
Écart de rémunération
15 points
Salariées recevant une augmentation après un congé de maternité
5 points
Nombre de femmes parmi les 10 salariés les mieux payés
Tous nos nouveaux employés bénéficient de notre programme interne complet de formation accélérée et profitent d'un déjeuner avec le CEO à leur arrivée. Nous fournissons un soutien spécialisé aux employés internationaux, afin de leur assurer une transition chaleureuse et accueillante.
Notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail et de la RSE
L'empreinte environnementale de Transatel provient principalement des matériaux et de l'énergie nécessaires à l'exploitation de nos services et à la mobilité de nos employés. La santé et le bien-être de nos équipes sont des priorités quotidiennes, qui se reflètent dans l'infrastructure de notre lieu de travail et dans les services conçus pour améliorer leur bien-être tout en respectant des normes environnementales strictes.
Une participation aux bénéfices responsable et durable
Forfait mobilité durable et stationnement pour vélos
Activités sportives et de loisirs en partenariat avec notre comité d'entreprise (CSE)
Des installations modernes, respectueuses de l'environnement et adhérant à des normes environnementales les plus strictes
Restaurant d'entreprise et cafétaria proposant des produits locaux de qualité
Initiatives de sensibilisation à l'environnement. Déjà 250 collaborateurs formés à la Fresque du Climat !
Et bien plus encore !
En outre, nous collaborons avec des associations telles que Coup de Pouce Humanitaire et Espérance Banlieue, en mettant régulièrement l’accent sur des projets communautaires afin de soutenir et d’encourager l’engagement des collaborateurs. Nous mettons l’accent sur la communication interne et la cohésion d’équipe dans nos lieux de travail modernes et accueillants, dotés d’un toit et d’espaces de pause uniques.
Rejoindre Transatel, c’est faire partie d’une entreprise qui se soucie de votre bien-être aujourd’hui et demain.
Franz
IoT Sales Manager
« Avec la transversalité de nos postes, nous avons une vision très globale de l’entreprise nous permettant de déterminer les futurs besoins en termes d’organisation. À l’âge de 27 ans, Transatel m’a fait confiance pour devenir Manager et développer mon équipe, même si je n’avais pas encore beaucoup d’expérience. J’ai aujourd’hui 100% de réussite sur les évolutions que j’ai préconisées et qui perdurent désormais dans l’organisation. »
Rémunération et avantages
Chez Transatel, nos collaborateurs bénéficient d’une rémunération compétitive, d’opportunités de développement professionnel et de nombreux autres avantages.
- Salaires compétitifs avec primes basées sur les performances individuelles et collectives
- Engagement du Comité social et économique (CSE) dans la révision semestrielle des salaires
- Une couverture santé complète, y compris une assurance individuelle et familiale
- Modèle de travail hybride flexible
Rejoignez Transatel, nous recrutons !
Filiale du groupe NTT – leader mondial des services technologiques – Transatel accueille des talents d’horizons divers en leur offrant des opportunités de carrière variées et passionnantes. Notre organisation internationale est en pleine expansion, rejoignez-nous !
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