Life at Transatel
Chez Transatel, nous attachons beaucoup d'importance à la qualité de vie au travail et à la RSE. Notre organisation multiculturelle rassemble 300 experts IT et télécoms de 40 nationalités réunis dans notre siège social de Paris La Défense (92). Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons des opportunités de carrières aussi passionnantes qu'épanouissantes. Si vous cherchez de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique, bienvenue chez Transatel, filiale du groupe NTT. Et si vous aussi vous connectiez le monde au-delà des frontières ?
300
collaboratrices et collaborateurs
40
nationalités différentes
37
ans de moyenne d’âge
6
ans d’ancienneté en moyenne
57%
de managers issus de mobilité interne
L’esprit d’équipe
- Un team building tous les ans, pour laisser les personnalités s’exprimer
- Espaces collaboratifs
- Equipes travaillant en méthode Agile (Scrum)
- War room pour nos projets les plus importants
- Box individuels, phonebooth
- Restaurant d’entreprise dans lequel nous déjeunons tous ensemble
Développement personnel et collectif
- Un global meeting tous les mois, pour échanger avec tout le staff sur la stratégie d’entreprise et partager les bonnes nouvelles
- La Welcome Academy, un mois de formation pour les New Comers
- La Transatel Academy du jeudi pour partager le savoir des Transatéliens
- Déjeuner de langues
Epanouissement et convivialité
- L’annual team Dinner, histoire de se retrouver
- Petits-dej’, afterworks, toutes les occasions conviviales sont bonnes
- Sports collectifs (foot) ou en groupe (footing, crossfit)
- Week-end ski annuel
- Fun zone
Nos engagements pour l’égalité, l’inclusion et la diversité au travail
Chez Transatel, la diversité est une richesse. Notre culture d’entreprise inclusive et internationale est fondée sur le respect des différences. Avec plus de 40 nationalités représentées, nos 300 collaborateurs sont respectés et traités équitablement, quels que soit leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle ou leurs origines. Notre Index égalité H/F était de 87/100 en 2023, un score qui augmente chaque année.
35 points
Ecart des taux d’augmentations individuelles
37 points
Ecart des rémunérations
15 points
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
Toutes nos nouvelles recrues profitent de notre parcours de formation accélérée déployée en interne, et déjeunent avec le CEO après leur arrivée. Nous déployons un accompagnement spécifique pour les salariés internationaux leur assurant un accueil bienveillant et adapté.
Nos engagements RSE et QVT
L’empreinte environnementale de Transatel provient essentiellement du matériel et de l’énergie nécessaires à opérer notre service et à la mobilité des collaborateurs. La santé de nos équipes et la qualité de vie au travail sont des préoccupations de tous les jours. Nos salariés bénéficient ainsi d’infrastructures et de services qui privilégient leur bien-être et le respect des normes environnementales.
Epargne salariale responsable et durable
Forfait mobilité durable et parking vélos
Activités sportives et de loisirs en externe ; notamment en partenariat avec notre CSE
Locaux modernes et conviviaux, respectant des normes environnementales exigeantes
Restaurant d’entreprise
Actions de sensibilisation environnementale
Jessica
HR Business Partner
« Ma fierté ? Avoir réussi à recruter des collaborateurs du monde entier et les voir évoluer au quotidien, monter en compétences et surtout s'épanouir chez Transatel. J’apprécie vraiment de travailler dans un environnement à la fois international et familial dans lequel les Ressources Humaines sont au cœur de l’entreprise. »
Rémunération et Avantages
Chez Transatel, nos collaborateurs bénéficient d’un package de rémunération attractif, d’opportunités d’évolutions professionnelles et de nombreux autres avantages.
En savoir plusTransatel recrute, rejoignez nos équipes !
Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons de nombreuses opportunités de carrières. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et en forte croissance internationale au sein du groupe NTT, un des leaders mondiaux des services technologiques ? Découvrez nos offres d’emploi.
Nous rejoindre