Life at Transatel

Chez Transatel, nous attachons beaucoup d'importance à la qualité de vie au travail et à la RSE. Notre organisation multiculturelle rassemble 350 experts IT et télécoms de 40 nationalités réunis dans notre siège social de Paris La Défense (92). Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons des opportunités de carrières aussi passionnantes qu'épanouissantes. Si vous cherchez de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique, bienvenue chez Transatel, filiale du groupe NTT. Et si vous aussi vous connectiez le monde au-delà des frontières ?

350

collaboratrices et collaborateurs

nationalités différentes

ans de moyenne d’âge

ans d’ancienneté en moyenne

57%

de managers issus de mobilité interne

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Notre nouveau siège social

Situé dans l’emblématique Tour CBX à La Défense
Architecture primée conçue pour attirer les talents internationaux
Vue panoramique imprenable sur Paris depuis le rooftop du 31ᵉ étage
Très bien desservi et facilement accessible en transport en commun
Expérience gastronomique haut de gamme au restaurant d’entreprise
Cafétéria moderne proposant cafés d’exception et encas raffinés
Service de conciergerie personnalisé

L’esprit d’équipe

Un team building tous les ans, pour laisser les personnalités s’exprimer
Espaces collaboratifs
Equipes travaillant en méthode Agile (Scrum)
War room pour nos projets les plus importants
Espaces de co-working avec vue panoramique sur Paris
Box individuels, phonebooth

Développement personnel et collectif

Un global meeting tous les mois, pour échanger avec tout le staff sur la stratégie d’entreprise et partager les bonnes nouvelles
La Welcome Academy, un mois de formation pour les New Comers
La Transatel Academy du jeudi pour partager le savoir des Transatéliens
Déjeuner de langues

Epanouissement et convivialité

L’annual team Dinner, histoire de se retrouver
Petits-dej’, afterworks, toutes les occasions conviviales sont bonnes
Sports collectifs (foot) ou en groupe (footing, crossfit)
Week-end ski annuel
Espace détente équipé de consoles et jeux
Salle de sport au 31ᵉ étage avec vue panoramique sur Paris
Spa sur site proposant des soins de relaxation

Nos engagements pour l’égalité, l’inclusion et la diversité au travail

Chez Transatel, la diversité est une richesse. Notre culture d’entreprise inclusive et internationale est fondée sur le respect des différences. Avec plus de 40 nationalités représentées, nos 300 collaborateurs sont respectés et traités équitablement, quels que soit leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle ou leurs origines. Notre Index égalité H/F était de 91/100 en 2024, un score qui augmente chaque année.

35 points

Ecart des taux d’augmentations individuelles

36 points

Ecart des rémunérations

15 points

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

5 points

Nombre de femmes parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Toutes nos nouvelles recrues profitent de notre parcours de formation accélérée déployée en interne, et déjeunent avec le CEO après leur arrivée. Nous déployons un accompagnement spécifique pour les salariés internationaux leur assurant un accueil bienveillant et adapté.

Nos engagements RSE et QVT

L’empreinte environnementale de Transatel provient essentiellement du matériel et de l’énergie nécessaires à opérer notre service et à la mobilité des collaborateurs. La santé de nos équipes et la qualité de vie au travail sont des préoccupations de tous les jours. Nos salariés bénéficient ainsi d’infrastructures et de services qui privilégient leur bien-être et le respect des normes environnementales.

Epargne salariale responsable et durable

Forfait mobilité durable et parking vélos

Activités sportives et de loisirs en externe ; notamment en partenariat avec notre CSE

Locaux modernes et conviviaux, respectant des normes environnementales exigeantes

Restaurant d’entreprise

Actions de sensibilisation environnementale

Juste

Head of Technical Operations Team

« Ce qui est excitant chez Transatel, c’est la possibilité pour les opérationnels de participer à la conception ou à l’évolution des offres/fonctionnalités. De plus, nos diverses architectures techniques nous permettent chaque jour de travailler sur différents sujets. C’est à la fois challengeant et motivant car on remet en cause notre métier et nos compétences en permanence. Au cœur de technologies développées « homemade » et aux contacts des client, nous développons autant des compétences techniques que relationnelles. »

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Rémunération et Avantages

Chez Transatel, nos collaborateurs bénéficient d’un package de rémunération attractif, d’opportunités d’évolutions professionnelles et de nombreux autres avantages.

Rémunération compétitive avec primes de performance
Comité Social et Économique (CSE) engagé et révisions salariales biannuelles
Couverture santé complète, avec assurance individuelle ou familiale
Modèle de travail hybride flexible

Transatel recrute, rejoignez nos équipes !

Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons de nombreuses opportunités de carrières. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et en forte croissance internationale au sein du groupe NTT, un des leaders mondiaux des services technologiques ? Découvrez nos offres d’emploi.

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