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Life at Transatel

Notre organisation multiculturelle rassemble 300 experts IT et télécoms de 40 nationalités réunis dans notre siège social de Paris La Défense (92). Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons des opportunités de carrières aussi passionnantes qu'épanouissantes. Si vous cherchez de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique, bienvenue chez Transatel, filiale du groupe NTT. Et si vous aussi vous connectiez le monde au-delà des frontières ?

300

collaboratrices et collaborateurs

40

nationalités
différentes

37

ans de
moyenne d’âge

6

ans d’ancienneté en moyenne​

57%

de managers issus ​de mobilité interne

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L'esprit d'équipe

  • Un team building tous les ans, pour laisser les personnalités s’exprimer
  • Espaces collaboratifs
  • Equipes travaillant en méthode Agile (Scrum) 
  • War room pour nos projets les plus importants
  • Box individuels, phonebooth
  • Restaurant d’entreprise dans lequel nous déjeunons tous ensemble
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Développement personnel et collectif

  • Un global meeting tous les mois, pour échanger avec tout le staff sur la stratégie d’entreprise et partager les bonnes nouvelles
  • La Welcome Academy, un mois de formation pour les New Comers
  • La Transatel Academy du jeudi pour partager le savoir des Transatéliens
  • Déjeuner de langues
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Epanouissement et convivialité

  • L’annual team Dinner, histoire de se retrouver
  • Petits-dej’, afterworks, toutes les occasions conviviales sont bonnes
  • Sports collectifs (foot) ou en groupe (footing, crossfit)
  • Week-end ski annuel
  • Fun zone

Nos engagements pour l’égalité, l’inclusion et la diversité au travail

Chez Transatel, la diversité est une richesse. Notre culture d’entreprise inclusive et internationale est fondée sur le respect des différences. Avec plus de 40 nationalités représentées, nos 300 collaborateurs sont respectés et traités équitablement, quels que soit leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle ou leurs origines. Notre Index égalité H/F était de 87/100 en 2023, un score qui augmente chaque année.

35 points

Ecart des taux d’augmentations individuelles

37 points

Ecart des rémunérations

15 points

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

Toutes nos nouvelles recrues profitent de notre parcours de formation accélérée déployée en interne, et déjeunent avec le CEO après leur arrivée. Nous déployons un accompagnement spécifique pour les salariés internationaux leur assurant un accueil bienveillant et adapté.

Notre engagement sociétal et environnemental

L’empreinte environnementale de Transatel provient essentiellement du matériel et de l’énergie nécessaires à opérer notre service et à la mobilité des collaborateurs. La santé de nos équipes et la qualité de vie au travail sont des préoccupations de tous les jours. Nos salariés bénéficient ainsi d’infrastructures et de services qui privilégient leur bien-être et le respect des normes environnementales.

Epargne salariale

Epargne salariale responsable et durable

Parking vélo

Forfait mobilité durable et parking vélos

Activités sportives

Activités sportives et de loisirs en externe ; notamment en partenariat avec notre CSE

Locaux modernes

Locaux modernes et conviviaux, respectant des normes environnementales exigeantes

Restaurant d'entreprise

Restaurant
d’entreprise

Respect de l'environnement

Actions de
sensibilisation environnementale

Et bien plus encore !

Nous collaborons par ailleurs avec des associations, comme Espérance Banlieue, et nous mettons régulièrement en lumière des projets associatifs pour les soutenir et encourager les collaborateurs à s’engager. Nous accordons une grande importance à la communication interne et à la cohésion d’équipe. Nos locaux modernes et accueillants comprennent un rooftop et des espaces de pause originaux.

​Rejoindre Transatel, c’est intégrer une entreprise qui se soucie de votre bien-être maintenant et pour demain.

Photo profil transatelian

Jessica

HR Business Partner

« Ma fierté ? Avoir réussi à recruter des collaborateurs du monde entier et les voir évoluer au quotidien, monter en compétences et surtout s'épanouir chez Transatel. J’apprécie vraiment de travailler dans un environnement à la fois international et familial dans lequel les Ressources Humaines sont au cœur de l’entreprise. »

Découvrez d'autres témoignages
Rémunération et avantages

Rémunération et Avantages

Chez Transatel, nos collaborateurs bénéficient d’un package de rémunération attractif, d’opportunités d’évolutions professionnelles et de nombreux autres avantages.

En savoir plus
Equipe Transatel

Transatel recrute, rejoignez nos équipes !

Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons de nombreuses opportunités de carrières. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et en forte croissance internationale au sein du groupe NTT, un des leaders mondiaux des services technologiques ? Découvrez nos offres d’emploi.

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